怎樣的人適合擔任Sanrio角色的經紀人 撰文者:副總經理AKIRA

怎樣的人適合擔任Sanrio角色的經紀人 撰文者:副總經理AKIRA

常常有廠商問我:「要在三麗鷗上班一定要會日文???」偶爾也會碰到朋友想介紹日文系畢業的孩子來我們公司上班。但想當Hello Kitty或蛋黃哥的經紀人,並沒有這麼簡單的。
台灣三麗鷗是日本三麗鷗100%的子公司,如果從事的是營業職(也就是我所謂的角色經紀人),的確需要能進行商務溝通程度的日文能力。除了基本的語言能力,以下是我歸納的幾個必要條件:

  1. 最好有兩年以上的工作經驗:

雖然不是沒有採用過剛畢業的新人,但因為每個經紀人都需要獨立負責各自的授權類別業務,在應對進退和獨立作業方面,必須具有即戰力才能馬上勝任。至於需要怎麼樣的工作經驗?這倒是沒有特別限制。不同行業有學習到不同技能的機會,而這些技能也都有可能運用到經紀人的工作上。實際進入我們團隊的同仁們,前職從廣告公司、公關公司、媒體公司、會計師事務所、甜點店店長、百貨櫃銷售員、到大型商社,可說是包羅萬象,也讓我們的團隊充滿不同面向的知識和力量。

  1. 必須是外柔內剛的女漢子,或是有夢幻少女心的男性:

可能是公司屬性的關係,員工一直以女性居多(現在的經紀人全部都是女性)。大多數人對三麗鷗也存有「在妳們公司上班是不是很夢幻?」的刻板印象。事實上,夢幻這兩個字只存在於我們的內心和最後呈現出來的商品上,工作內容本身是非常繁瑣且需要體力膽識的。國內外的出差移動,貨樣的拆箱封箱&整理搬運,甚至是跟彪形大漢交涉談判,都得自己搞定。當然,我們也歡迎男性加入這個團隊,如果你能真心愛三麗鷗的角色,不害羞地穿戴Hello Kitty的配件的話…。

  1. 一心多用,善於控管時間和情緒:

當經紀人最重要的工作就是協助肖像們成功地成形為商品、活動或空間。不管是什麼形態的授權,都必須配合執行方,也就是授權廠商(Licensee)的時程來進行。你的手上可能永遠有十幾二十個案子在跑,如果時間控管不佳讓商品上市或活動開了天窗,就稱不上是一個合格的經紀人。另一方面是情緒的控管:很有可能上一刻看到自己負責的活動大受好評的新聞而沾沾自喜,下一刻就接到消費者打來的憤怒客訴電話。若是抗壓性不夠強,情緒不夠穩定的人,很容易就起肖了。

  1. 虛心但堅定的態度:

台灣三麗鷗除了營業部門,是一個擁有企劃、設計、法務、管理部門的完整組織,經紀人在進行任何案件時都必須要和其他部門團隊合作。對外,則時時要與授權廠商(Licensee)溝通協調。不管是對內或對外,經紀人面對的是各領域很專業的一群人,所以永遠要保持虛心學習的態度,最忌一知半解,不懂裝懂。
另一方面,身為經紀人最重要的工作便是保護自家肖像了。碰到違背授權準則的情況,不管對方是多資深多高層的人,都要堅定地say no! 然後找出兩邊的妥協點達到共識。想進三麗鷗當經紀人的你/妳,準備好了嗎?

每個商品都有著屬於自己的出生故事,也記載著我們在這裡的回憶,想了解更多三麗鷗嗎??
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